Burger weer de baas over vraag en aanbod

Afbeelding

Afgelopen 2 september jl. was in tegenlicht een prachtige visie te zien van de Tjech Tomas Sedláček. Een inspiratiebron voor velen die genoeg hebben van het denken en vooral sturen op getallen. Bekijk de uitzending op de site van de VPRO en oordeel zelf of Griekenland nog steeds na al die honderden jaren weer voorop loopt om uit de crisis te komen. Je commentaar is natuurlijk altijd welkom.

Design and Destiny by Philippe Starck

Very brilliant speech about life!

Philippe

Internet trends 2013

The latest edition of the annual Internet Trends report finds continued robust online growth. There are now 2.4 billion Internet users around the world, and the total continues to grow. Mobile usage is expanding rapidly, while the mobile advertising opportunity remains largely untapped. The report reviews the shifting online landscape, which has become more social and content rich, with expanded use of photos, video and audio. Looking ahead, the report finds early signs of growth for wearable computing devices, like glasses, connected wrist bands and watches – and the emergence of connected cars, drones and other new platforms.

source: KPCB

The importance of Big Data, insights in human behaviour

AfbeeldingWolfram Alpha, a computational search engine, released a detailed report Wednesday about people’s friendships and relationship habits on Facebook.
The research is corralled from the details of more than one million people who have signed up for a free feature on the Wolfram Alpha Web site, Personal Analytics for Facebook, that uses complex algorithms to answer questions and generate reports about the social network.

See the detailed report about facebook here: http://www.wolframalpha.com/facebook/

Zoek de ‘innovation sweetspot’ en selecteer de juiste klanten.

Afbeelding

Op management.nl staat een interessant artikel over co-creatie en crowdsourcing, en waarom dat zo vaak mislukt. Hoewel het een hot item is lukt het vaak toch niet om samen met de klant te innoveren. Het artikel beschrijft in het kort vier stappen waarmee u het succes van co-creatie en crowdsourcing kunt vergroten:

  1. Zoek de ‘innovation sweetspot’.
  2. Kies voor ontwikkelen (co-creatie) of inspiratie (crowdsourcing).
  3. Selecteer klanten met het juiste profiel.
  4. Zet een concrete innovatieopdracht uit.

Lees het hele artikel hier verder.

Virgin Consumers

Trendwatching.com komt met een interessant bericht over de zogenaamde Virgin Consumers. De non-stop lawine aan nieuwe producten, diensten, apps, belevenissen en merken zorgt ervoor dat zo’n beetje iedereen nu een VIRGIN CONSUMER is. Maar deze ‘virgins’ zijn bepaald niet verlegen of schuchter: ze staan open voor uitproberen en experimenteren zolang dat maar makkelijk, pijnloos en prettig verloopt. Bekijk de presentatie hieronder.

Trends en kansen voor Nederlandse startups

AfbeeldingVoor organisaties in Nederland wordt verandering en innovatie steeds belangrijker. De veranderde economische situatie zorgt ervoor dat organisaties efficiënter moeten werken, terwijl technologische ontwikkelingen vragen om aanpassingen in bijvoorbeeld communicatie: denk aan sociale netwerken en tablets. Dit geldt voor alle organisaties in Nederland: niet alleen voor commerciële bedrijven en de rijksoverheid maar ook scholen, zorginstellingen en gemeentes. Er zijn talloze initiatieven en subsidies, maar helpen die ook echt?  Inbys (innovation by startups) deed er onderzoek naar. Het onderzoeksrapport van Dr. Sieuwert van Otterloo en Drs. Stijn Rook is hier in zijn geheel te downloaden. Volgens hen zijn het de trends smartphones en tablets die in 2013 tot de meeste startups zullen leiden. Wij van Human trendwatching denken eerder dat de nummer 2 van de lijst namelijk Big data en database technology voor de grootste groei zullen zorgen. Het begint nu zo langzamerhand wel tijd te worden dat al die data die mensen online delen via social media als facebook, twitter, instagram etc etc gebruikt gaat worden voor slimmere doeleinden.De site Frankwatching.com besteedde ook aandacht aan dit onderwerp.

De steden trek

Business insider heeft een tweetal webpagina’s waarin de trek naar en de trek uit de steden wordt weergegeven. Het plaatje is compleet duidelijk. In China trekken de meeste mensen naar de grote steden. Zo staat bijvoorbeeld op nummer 5 de stad Shenzhen waar het aantal inwoners is gestegen van 875.000 in 1990 naar 9.005.000 in 2010. Over 12 jaar zal de bevolking daar meer dan 11 miljoen zijn. Op nummer 1 staat overigens de stad Puning, eveneens in China waar de bevolkingsgroei 1551,3 % is.

Een daling in het aantal inwoners is juist te zien in Rusland en landen in de voormalige Sovjet Unie. Deze cijfers zijn minder substantieel dan de bevolkingsstijging maar toch. De nummer 1 stad met de hoogste bevolkingsdaling is de stad Dnipropetrovsk in de Oekraine, met een daling van 16,78% van 1.162.000 naar 967.000.

Verrassend is dat ook de Italiaanse steden Milaan, Rome en Turijn een bevolkingsdaling laten zien.

Het is zo helder als wat, want waar werk is is geld en daar willen mensen naar toe. De drang naar een “beter” bestaan is en blijft van alle tijden. Andersom geldt natuurlijk waar armoede blijft bestaan, of de kwaliteit van leven achteruit holt, en waar de mensen bovendien de moed en het geld hebben om te vertrekken ze dit ook doen.

Overall is de trend dat verstedelijking toeneemt. Leefkwaliteit wordt een belangrijke ontwikkeling waar deze mega agglomeraties zich op moeten voorbereiden.

Do you believe in God, or do you miss him?

The following tekst is from Adjiedj Bakas. It’s a part of his new book about the Future of Faith.

The new century is promising to be even more technology-driven than the last was; as a result, people are becoming increasingly insecure about where humanity is heading. In general, people think that a technological world will automatically be a cold and de-spiritualized one, but that is not necessarily the case. In one of the most technology-driven places on Earth, Silicon Valley, a young scientist told us: “I don’t believe in God anymore, but I do miss him. Within a couple of years computers will be smarter than humans. Within twenty years the first robot will win the Nobel Prize. Where will humanity end up, if all of this continues to expand?” During the twentieth century globalization transformed our world into one big global village. For some people, the cosmopolitans of the world, this is a great development that offers many opportunities. They are happy with the global society and its broad assortment of cultures, beliefs and religious expressions, content to pick whatever suits them. But there are also a lot of people who feel threatened by globalization. For them the world seems to have become too big, too obscure and too chaotic.

This spring I’ve visited Silicon Valley, and I do believe there are many people overthere who believe in God. Humanity will always win over technology. Don’t worry be happy!

Wat staat managers te wachten?

Managementsite geeft vandaag aan wat managers staat te wachten in en na de crisis en wat ze kunnen doen om zichzelf staande te houden en ook nog eens gelukkiger te worden. Poehee, dat is een mooi streven. Wederom is de conclusie dat we echt blijven/worden, met een herkenbare identiteit. In het vorige artikel was dit eigenlijk ook al de conclusie, wees echt. Het is een echte trend. Voor mij persoonlijk wederom een bevestiging dat ik met de keuze human trends de kern al te pakken had.

Een korte omschrijving uit management site wat de managers te wachten staat:  Ze worden met veel buzz en gedoe om hen heen geconfronteerd. Ontslagen, reorganisaties, ziektes, onenigheid en onzekerheden over het voortbestaan van het bedrijf, het team, zijn of haar positie.
Hoe houden ze zich hierbinnen staande en hoe worden ze succesvol en gelukkig? Karin van Zuilen heeft de 5 belangrijkste trends op een rijtje gezet:
1. Er is een stijgende behoefte aan binding en saamhorigheid.
2. Er wordt steeds meer op projectbasis en in samenwerkingsverbanden gewerkt.
3. Er komt een herwaardering van vakmensen.
4. Het nieuwe werken zonder een vaste werkplek zet verder door.
5. We kiezen voor echt, authentiek, onbewerkt, vakmanschap, kortom basic.

Haar conclusie, die ik volledig onderschrijf: HET IS VAN ESSENTIEEL BELANG OM EEN HERKENBARE IDENTITEIT TE HEBBEN.

Lees het hele artikel hier.

%d bloggers liken dit: