Purpose en winst: een onlosmakelijk verband

CEO Larry Fink van Blackrock, een supergrote vermogensbeheerder met ongeveer 6ooo miljard dollar aan beheerd vermogen, heeft begin dit jaar een interessante brief geschreven over de toekomst waarin hij het verband schetst tussen missie (purpose) van bedrijven en winst. Blackrock beheert vermogens van instituten zoals pensioenfondsen waaronder ABP en verzekeraars.

Lees m hier: ceo-letter-2019-nl-nl-press-release

t-oytgpe.jpg

Weblog zorgt voor exportmogelijkheden

Dat deze weblog ook nog iets kan betekenen voor de Nederlandse export had ik nooit durven dromen. Gisteren kreeg ik een bericht uit Italie met het verzoek de Swinxs te mogen importeren. Het bedrijf DutcHouse is bezig met het opzetten van een concept store waarin ze het speelgoed van de toekomst de Swinxs graag wilden hebben. Ik heb de twee pertijen in contact gebracht en hopelijk ontstaat er een mooie exportkans. Bijzonder leuk dus dat dit via deze weblog is gegaan.

Innovatie succesvolste middel voor winstgevendheid

Een derde van de Nederlandse mkb-bedrijven ziet innovatie als de succesvolste maatregel om de winstgevendheid te verbeteren tijdens de recessie. Kostenreductie en investeringen worden daarnaast als winstverbeteraars gezien. Dat blijkt uit het International Business Report 2009 van Grant Thornton. Opvallend is natuurlijk dat innovatie nu op 1 staat. Voorheen was de nummer 1 in de meeste gevallen toch kostenreductie. Pas op nummer 6 komen investeringen.

De organisatie van de toekomst

Hoe ziet de organisatie van de toekomst eruit?

1. Hongerig naar verandering
2. Innovatief, verder dan de klant/burger zich kan voorstellen
3. Wereldwijd georiënteerd
4. Van nature gericht op doorbraken
5. Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Zijn we er klaar voor?

1. Verandering
• Heeft de organisatie een sterke maar gezonde behoefte naar verandering?
• Is de organisatie uitgerust met visionaire uitdagers en hebben zij de vrijheid om zinvolle veranderingen te effectueren?
• Wordt verandering als een structureel programma gemanaged en gemeten op effectiviteit?
• Is er een robuust proces voorhanden om nieuwe producten/diensten/services en business modellen te integreren en investeringen bij te sturen indien nodig?

2. Innovatief
• Welke producten/diensten van de organisatie begaan nieuwe paden, die nieuwe markten of segmenten aanboren? Wat kun je ervan leren?
• Evalueert de organisatie systematisch potentiële geografische markten? Hoe bereikt men de efficiëntie van wereldwijde merken/producten/diensten terwijl ze lokaal relevant blijven?
• Als de voorkeur van de klant/burger wijzigt is men dan de eerste die het begrijpt en reageert of reageert de concurrent sneller?
• Integreert men ongelijksoortige data en systemen effectief om nieuw inzicht in de klant/burger te krijgen?

3. Wereldwijd geïntegreerd
• Worden wereldwijde kennis, middelen en verschillende competenties effectief geïntegreerd in netwerken van topinstituten?
• Worden leidinggevenden ontwikkeld om globaal te acteren en te denken?
• Worden maatschappelijke verbindingen ondersteund om integratie en innovatie te stimuleren?
• Is er een gedetailleerd plan voor wereldwijde samenwerking, overnames en aquisities?

4. Van nature gericht op doorbraken
• Zijn er doorbraken die de hele “markt” zal transformeren. Is het waarschijnlijker dat hij van de eigen organisatie komt of van een andere?
• Wordt er nagedacht over waar de volgende doorbraak vandaan komt?
• Wordt er gekeken naar concepten en business modellen van andere organisaties die de “markt” kunnen omvormen?
• Ben je in staat om ruimte te creëren voor ondernemerschap en innovatieve business modellen terwijl het dagelijkse werk doorgaat.

5. Maatschappelijk verantwoord
• Begrijpt de organisatie de verwachtingen van de burger voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, en hoe worden zij betrokken?
• Weet de organisatie naar welke NGO’s de burger luistert en werkt de organisatie met deze NGO’s samen?
• Is er voldoende inzicht in huidige “groene” ontwikkelingen die toegepast kunnen worden zodat ze bijdragen aan de bredere maatschappelijk verantwoorde bedrijfsstrategie?
• Biedt de organisatie employees de kans om zich persoonlijk te onderscheiden?
• Hoe verzeker je dat de werkzaamheden door de organisatie heen in overeenstemming zijn met het beleid en de maatschappelijke waarden.

(Bron: IBM Global CEO study)

Supermarkt van de toekomst

Het is heet in Nederland, en waar kan je dan verkoeling zoeken? Bij het zwembad of aan zee natuurlijk. Maar ook in de supermarkt. Daar is het altijd lekker koel. Ok, even to the point nu. Als je haast hebt en niet lekker lang door een koele supermarkt wilt struinen is er een enorme supermarkt in de Duitse stad Tönisvorst, vlak over de grens bij Venlo verrezen. Robots helpen klanten de winkel door, weegschalen herkennen produkten en betalen gaat er per mobiele telefoon. De ‘Real Future Store’ is een project van de Metro-group, die in Nederland ondermeer de Mediamarkt in handen heeft. Ook de Duitse overheid heeft het belang van de winkel ingezien en investeert 1,2 miljoen euro in het project. Innovatief en vooruitstrevend mag ik wel zeggen. Het wachten is op een Nederlandse variant.

Lees meer in de Pers.

IBM en innovatie

‘Innovatie is een maatschappelijk – en niet een technisch – fenomeen, dat plaats vindt op het kruispunt van uitvinding en zakelijk inzicht’
Sam Palmisano, CEO, IBM Corporation

Een mooi artikel is te lezen op de website van IBM Nederland, maar wat vooral interessant is is de Global CEO Study van IBM naar “The Enterprise of The Future.”
Het executive summary is gratis te downloaden op de site.

Eerste netwerkschool in 2009

Uniek in Nederland. Het Innovatieplatform ondersteunt de Netwerkschool voor MBO-leerlingen vanaf 12 jaar, die vanaf 2009 van start gaat. De school is het gehele jaar open. E-learning en samenwerking met bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties staan centraal. Eindelijk een idee wat tevens een oplossing kan bieden voor vakantiefiles?
Lees meer op de website van het innovatieplatform.

Creatief omgaan met aanstaande rookverbod

Rookverbod marketing, is dat een nieuw van Dale woord? Ik heb geen idee maar onderstaand bericht vond ik toch wel de moeite waard.

Chupa Chups speelt ludiek in op het rookverbod in de horeca dat per 1 juli 2008 ingaat. De lollyfabrikant komt met een speciale verpakking: de Relax Box. Het zijn zes suikervrije minilollys verpakt in een kartonnen doosje met het formaat en design van een pakje sigaretten.

Relaxmomenten
Chupa chups wil er nieuwe relaxmomenten in de dag mee aanbieden. Rookmomenten voor (ex-)rokers zoals wachten op een bus, bijkomen van een hectische dag, in de file staan en gestrest zijn kunnen nu gebruikt worden voor het zuigen op een Chupa Chups. Volgens de lollyfabrikant komt de rust vanzelf met de relaxlolly.

Binnenkort alle rokers aan de lollie’s? Naief of waarheid? U mag het zeggen.

Vernufteling 2008 naar Pharmafilter

Grontmij en Pharmafilter hebben dit jaar de prestigieuze technologieprijs Vernufteling gekregen voor het project in het Reinier de Graaf-ziekenhuis in Delft om gezamenlijk afval en afvalwater in te zamelen en te verwerken. In dit concept ‘Duurzame Zorg’ wordt het afvalwater via membraanbiotechnologie en ozonisatie gezuiverd, het vaste afval wordt vergist. Het project kreeg zowel de vak- als de publieksprijs.
Pharmafilter introduceert een zeer vernieuwend concept. Door een nieuwe combinatie van technologieën ontstaat een beter werkproces voor de ziekenhuisverpleging en wordt een oplossing geboden voor de vervuiling van water ten gevolge van medicijngebruik. Door het gebruik van bioplastics als 100% afbreekbare wegwerpverpakking worden vele hygiëne gevoelige behandelingen overbodig en wordt het proces doelmatiger. Tegelijkertijd ontstaat er een afvalstroom die apart van het riool ter plekke kan worden gezuiverd. Met het project wordt een probleem aangekaart en een haalbare oplossing geboden, waar in Nederland nog geen regelgeving voor bestaat. Ook de exportpotentie van dit concept wordt als zeer gunstig ingeschat en wellicht is toepassing in gewone huishoudens mogelijk.

Toch leuk dat ik hier zelf via mijn werkgever in participeer.

Ecofys, meest innovatieve bedrijf van Nederland

Ecofys uit Utrecht heeft afgelopen dinsdag 3 juni de Erasmus Innovatie Award 2008 ontvangen tijdens het INSCOPE congres ‘Research for Innovation’. Het onderzoeks-, advies-, en ontwikkelingsbureau van energiebesparing en duurzame energietoepassingen uit Utrecht is daarmee de meest innovatieve en competitieve organisatie van Nederland.
Door het ontwikkelen van een sterke lange termijn visie en het stimuleren van ondernemerschap op de werkvloer heeft Ecofys de afgelopen jaren zeer vooruitstrevende producten kunnen ontwikkelen en bovengemiddelde resultaten behaald. Daarmee is dit bedrijf een van de snelst groeiende bedrijven in Europa geworden. Ecofys beschikt over een uitgebreid portfolio aan nieuwe producten en diensten gericht op zonne-energie, windenergie, bio-energie, waterstoftechnologie en klimaatbeleid. Regelmatig worden nieuwe dochterorganisaties binnen het Econcern opgestart die voortbouwen op het succes van innovatieve oplossingen.
De eervolle vermelding ging dit jaar naar Lely Industries uit Maasland, een hoogwaardige producent van machines voor de melk- en rundveehouderij. De andere genomineerde organisaties voor de Erasmus Innovatie Award 2008 waren: NPK Industrial Design uit Leiden (industrieel designbureau), Sachem Europe uit Zaltbommel (producent van chemische toepassingen) en Smurfit Kappa Zedek uit Deventer (producent van verpakkingen en displays).

Bron:http://www.socialeinnovatie.com