De echte crisis moet nog komen

Even de krant lezen vandaag en wat zien we. 5000 banen weg bij KLM, een verlies van 500 miljoen. 15 miljard euro verlies voor BP (https://www.nrc.nl/nieuws/2020/06/15/bp-pandemie-versnelt-de-energietransitie-a4002893) en 10.000 mensen ontslagen. 16 miljard euro verlies voor Shell. De huizenmarkt gaat instorten, want mensen kunnen het niet meer betalen….en ga zo nog maar even door.

Dit is pas het begin. We gaan hier als mensheid nog jaren last van hebben. Maar ik denk dat het ook grote kansen biedt. De energie transitie wordt vermeld, het klimaat gaat er beter van worden, of althans minder slecht. Op de milieuschool waar ik vroeger op zat is het erin geramd: een groeiende economie is slecht voor het milieu. Andersom geldt natuurlijk ook zo. Eigenlijk is er in die 30 jaar weinig veranderd. Ik ben geen econoom of milieu activist, maar je voelt het toch op je klompen aan. Niet dan?

Purpose en winst: een onlosmakelijk verband

CEO Larry Fink van Blackrock, een supergrote vermogensbeheerder met ongeveer 6ooo miljard dollar aan beheerd vermogen, heeft begin dit jaar een interessante brief geschreven over de toekomst waarin hij het verband schetst tussen missie (purpose) van bedrijven en winst. Blackrock beheert vermogens van instituten zoals pensioenfondsen waaronder ABP en verzekeraars.

Lees m hier: ceo-letter-2019-nl-nl-press-release

Waarom klimaatdoel onhaalbaar en onbetaalbaar is.

Dit las ik in Elsevier. Laten we met z’n allen ons best doen maar blijven nadenken.

Volksverhuizingen

Op zoek naar geluk of vluchten uit ellende. Op dit moment voltrekken zich vreselijke drama’s van vluchtelingen uit Syrie, Afghanistan en andere delen van het midden oosten. Al dan niet aangewakkerd door criminelen en mensensmokkelaars. Het is een drama. Maar is dit niet iets van alle tijden? Op een eerste hit na het googelen van het woord volksverhuizing kom ik op Wikipedia dit tegen:

De Grote Volksverhuizing vond plaats in de nadagen van het West-Romeinse Rijk en luidde het begin van de middeleeuwen in. Opgejaagd door de oprukkende Hunnen en aangelokt door de rijkdommen van het politiek verzwakte West-Romeinse Rijk trokken vanaf de vierde eeuw meerdere voornamelijk Germaanse stammen (door de Romeinen barbaren genoemd) West-Romeins gebied binnen. In het veel sterkere Oost-Romeinse of Byzantijnse Rijk kregen zij geen vaste voet aan de grond. De invallen in het westelijk deel van het rijk waren niet altijd gewelddadig van karakter. Reeds in de 3e eeuw sloten de Romeinen verdragen met Germanen aan de andere kant van de grens. In die verdragen werd bepaald dat Germanen in het rijk mochten wonen als zij zich onderwierpen aan de Romeinse wetten. Hiermee werden deze Germanen officieel foederati(bondgenoten) van de Romeinen. Ze werden gebruikt als buffer tegen andere invallers. Zo kwamen onder meer de Salische Franken in Toxandrië (de Kempen) het rijk binnen.

Vandaag de dag gaat het eigenlijk niet veel anders als ik dit artikel lees in Elsevier Magazine. Ik citeer: “Ik maak me niet populair wanneer ik u midden in deze humanitaire ellende uitnodig om niet emotioneel, maar rationeel te denken en te handelen. Toch doe ik het.”

De steden trek

Business insider heeft een tweetal webpagina’s waarin de trek naar en de trek uit de steden wordt weergegeven. Het plaatje is compleet duidelijk. In China trekken de meeste mensen naar de grote steden. Zo staat bijvoorbeeld op nummer 5 de stad Shenzhen waar het aantal inwoners is gestegen van 875.000 in 1990 naar 9.005.000 in 2010. Over 12 jaar zal de bevolking daar meer dan 11 miljoen zijn. Op nummer 1 staat overigens de stad Puning, eveneens in China waar de bevolkingsgroei 1551,3 % is.

Een daling in het aantal inwoners is juist te zien in Rusland en landen in de voormalige Sovjet Unie. Deze cijfers zijn minder substantieel dan de bevolkingsstijging maar toch. De nummer 1 stad met de hoogste bevolkingsdaling is de stad Dnipropetrovsk in de Oekraine, met een daling van 16,78% van 1.162.000 naar 967.000.

Verrassend is dat ook de Italiaanse steden Milaan, Rome en Turijn een bevolkingsdaling laten zien.

Het is zo helder als wat, want waar werk is is geld en daar willen mensen naar toe. De drang naar een “beter” bestaan is en blijft van alle tijden. Andersom geldt natuurlijk waar armoede blijft bestaan, of de kwaliteit van leven achteruit holt, en waar de mensen bovendien de moed en het geld hebben om te vertrekken ze dit ook doen.

Overall is de trend dat verstedelijking toeneemt. Leefkwaliteit wordt een belangrijke ontwikkeling waar deze mega agglomeraties zich op moeten voorbereiden.

Wat staat managers te wachten?

Managementsite geeft vandaag aan wat managers staat te wachten in en na de crisis en wat ze kunnen doen om zichzelf staande te houden en ook nog eens gelukkiger te worden. Poehee, dat is een mooi streven. Wederom is de conclusie dat we echt blijven/worden, met een herkenbare identiteit. In het vorige artikel was dit eigenlijk ook al de conclusie, wees echt. Het is een echte trend. Voor mij persoonlijk wederom een bevestiging dat ik met de keuze human trends de kern al te pakken had.

Een korte omschrijving uit management site wat de managers te wachten staat:  Ze worden met veel buzz en gedoe om hen heen geconfronteerd. Ontslagen, reorganisaties, ziektes, onenigheid en onzekerheden over het voortbestaan van het bedrijf, het team, zijn of haar positie.
Hoe houden ze zich hierbinnen staande en hoe worden ze succesvol en gelukkig? Karin van Zuilen heeft de 5 belangrijkste trends op een rijtje gezet:
1. Er is een stijgende behoefte aan binding en saamhorigheid.
2. Er wordt steeds meer op projectbasis en in samenwerkingsverbanden gewerkt.
3. Er komt een herwaardering van vakmensen.
4. Het nieuwe werken zonder een vaste werkplek zet verder door.
5. We kiezen voor echt, authentiek, onbewerkt, vakmanschap, kortom basic.

Haar conclusie, die ik volledig onderschrijf: HET IS VAN ESSENTIEEL BELANG OM EEN HERKENBARE IDENTITEIT TE HEBBEN.

Lees het hele artikel hier.

De geschiedenis van Europa in 15 minuten

Jan Marijnissen geeft commentaar bij dit heldere en duidelijke filmpje over Nederland en Europa. Een mooi en duidelijk beeld van de geschiedenins van Europa en de EU. Het geeft maar weer eens aan dat neo liberalisme niet geschikt is voor de toekomst, en de opgave waarvoor wij nu staan.
De trend is humaan, samenwerking en behoud van identiteit. Wat O zo mooi is aan Europa. Wij houden van ons kikkerlandje maar eten graag Italiaans, gaan graag kamperen in Frankrijk en voetballen het liefst in Spanje… of zoiets…

The First Innovation Convention of the European Commission

This first edition of the Innovation Convention will be opened by President Barroso one year after the adoption of the Innovation Union flagship initiative, the EU’s roadmap to turn Europe into a more innovation-friendly and competitive continent.

Dat is de opening tekst op de website van de Europese Commissie over innovatie. Het is toch werkelijk bijna niet te geloven dat nu de crisis in volle hevigheid is losgebarsten men gaat nadenken over innovatie. Is het niet al veel te laat? Misschien beter laat dan nooit zullen we dan maar denken. De marketing blog Frankwatching heeft een leuk artikel geschreven over het evenement dat onlangs is gehouden. Met gave gastsprekers als Henry Chesborough (open innovatie guru) en Eric Schmidt, CEO van Google.  De video’s zijn te zien op de site.

Hoe staat het met de innovativiteit van Nederland?

Volgens de Rabo Innovatie Index is Nederland niet bijzonder innovatief in vergelijking met andere belangrijke economieën. Ondanks het overheidsbeleid hebben de particuliere investeringen in kennis, onderzoek en innovatie in Nederland de afgelopen jaren geen gelijke tred gehouden met de groei van het BBP en blijven deze achter bij de investeringen in sommige andere ontwikkelde economieën. Het goede nieuws is dat enkele passende  beleidsmaatregelen ons innovatieve vermogen in de toekomst kunnen versterken. Als Nederland een plaats wil verdienen in de top-5 van kenniseconomieën, dan moet de elementaire kwaliteit van het hoger en wetenschappelijk onderwijs worden verhoogd en de publiek-private samenwerking verder worden gestimuleerd.

Naar mijn mening zal vooral ook creativiteit moeten worden gestimuleerd, in het onderwijs, in de wetenschap, in de cultuur en in de kunsten.

 

VPRO serie Nederland van boven

Gisterenavond was de eerste aflevering van de serie “Nederland van Boven” Een prachtige serie over ons alledaagse leven vanuit een nieuw, spectaculair perspectief. Nederland van boven zoekt vanuit de lucht naar antwoorden op verschillende vragen over onze handel en wandel. Wat zijn de echte gevaren en bedreigingen, zoals overstromingen en virussen voor ons land? Zijn files op te lossen door van boven naar te kijken? Hoe wild is de natuur in Nederland? En waarom zien Nederlandse steden zo anders uit dan in andere landen?

Volgens mij is schept deze serie een prachtig beeld van ons land en roept het vragen op en zet het aan tot nadenken over ons leven in het mooie kikkerlandje Nederland. Een mooie start voor innovatie op landelijk niveau?